Sport i radna učinkovitost
Neosporno je da bavljenje sportom i tjelesne aktivnosti pozitivno utječu na tjelesno i duševno zdravlje. No bavljenje sportom utječe i na radnu sposobnost, shvaćanje posla, produktivnost te odnos prema poslu.
Istraživanja pokazuju da zaposlenici koji su sudjelovali u timskim sportovima imaju pozitivniji odnos prema svojemu poslovnom okruženju, vjeruju svojim suradnicima, lakše prihvaćaju stalan rast i promjene, imaju zajednički cilj i kapitaliziraju svoje snage.
Shvaćanje važnosti timskog rada jedna je od temeljnih vrijednosti koje stječu sportaši, osobito u timskim sportovima.
Osjećaj timskog rada nadahnjuje ljude da pridonose napretku kompanije ulažući maksimalan trud. Upravo timski rad omogućuje različitim pojedincima da se okupe kako bi postigli zajednički cilj.
Timski sportovi zahtijevaju dobru komunikaciju, samodisciplinu, donošenje odluka i odgovornost.
Nudimo vam popis vještina koje razvijaju osobe koje se bave sportom, a iznimno su poželjne u radnom okruženju.
Komunikacija
Zajedničkim sportskim aktivnostima razvijamo vlastite komunikacijske vještine – govorenje i slušanje. Naime, interakcijom sa suigračima i praćenjem onoga što nam govori trener razvijamo vještine uspješnog žongliranja komunikacijskim kanalima, a upravo je ta sposobnost ključna i za povećanje produktivnosti i održavanje zdravih radnih odnosa na poslu.
Samokontrola
U sportu je iznimno važna samokontrola i disciplina. Samodisciplina je kvaliteta koja nas može odvesti jako daleko u postizanju ciljeva. Da bismo postali vješt i uspješan suigrač, potreban je i naporan rad, a gotovo svi poslodavci traže da njihovi djelatnici imaju upravo te kvalitete – disciplinu, predanost, samokontrolu i upornost.
Samodisciplina uključuje planiranje, upravljanje vremenom i usredotočenost. To je kvaliteta koja pokazuje da je kandidat pouzdan i predan. Bavljenje sportom potiče ljude da se stalno trude dati sve od sebe kako bi bili što bolji.
Odlučivanje
Trebam li ubrzati tempo, pucati ili proći, napasti ili se braniti? Donošenje brzih odluka ključno je u sportu, a odlučni igrači žele dominirati i kontrolirati situaciju.
Sport je okruženje u kojemu sudionici uče kontrolirati svoje reakcije i boriti se. Pod pritiskom moraju donijeti racionalne odluke. Takve su sposobnosti itekako poželjne i u radnom okruženju. Naime, sposobnost funkcioniranja pod pritiskom pomaže u stresnim situacijama, posebno kad su zaposlenici pritisnuti rokovima ili iznenadnim neodgodivim zadatcima.
Naravno, različiti poslodavci traže različite kvalitete, ali gotovo sve tvrtke žele zaposlenike koji mogu donositi učinkovite odluke. Naime, svakog dana na poslu donosimo određene prosudbe i odluke.
Odgovornost
Odgovornost motivira igrače da razmišljaju o kolektivu, o momčadi, a ne samo o sebi.
U radnom okruženju odgovornost se odnosi na dolazak na posao na vrijeme, na dobru suradnju s drugim zaposlenicima, održavanje kvalitete rada i obavljanje svih dodijeljenih zadataka. Sport podiže svijest o osobnoj odgovornosti te nam pomaže da shvatimo da se pogreške mogu dogoditi, no ključno je naučiti kako da ih na siguran način ispravimo.
Sve te vještine koje se grade u bavljenju sportom važne su za postavljanje vlastitih ciljeva i rada na njima.
Kako biste pomogli svojim zaposlenicima da se bolje usredotoče na posao, da kvalitetnije međusobno komuniciraju i jačaju timski duh te podignu razinu osobne odgovornosti, predlažemo vam niz aktivnosti u MultiSport programu koje će ove vještine izoštriti na najjače.
Jačajte timski duh na kuglanju, na partiji badmintona, potaknite svoje suradnike na zajedništvo uživajući na trampolinu, izađite iz zone komfora i okušajte se u padelu.